任总大笑，这小子是怎么做到既大方又精明的呢？
说他精明是因为合作的时候稍微让利哪怕零点几个点的利润，那金额也不是这点抚恤金能比的。
说他大方是因为这笔抚恤金可不是一笔小数目，他给的时候大方，也没推卸责任，还把其他和他一起遭遇袭击的企业家随行人员的抚恤金都给了，一视同仁，自己明确表示要补给他，他也没借坡下驴，顺势接受。
这时候他接受也不会影响双方以后得合作。
顾川不收，任总也没继续这个话题，而是思索着问顾川：“顾总，你是怎么做到的让员工有归属感，忠诚度特别高的呢？我自认给的工资在国内所有企业都算拔尖的，可员工怎么就是不满意，这次还出了这种事情呢？
难道真的要做到让员工按时上下班，不加班他们就会满意了？可哪个科技公司不加班？科技公司不加班那不扯呢吗？退一步讲，就算我不让他们加班，每人就赚那点底薪，他们真能满意？”
他是真心求教，这次出了这种事，他当然会认真反思。
一对比才发现，海晟的员工是真想在海晟干一辈子，而夏为的员工想的多数都是赶紧在这里赚够了钱，提前退休跑路。
听到这个问题，顾川笑了。
“真没想到任总还有跟我求教的一天，任总这是想改变一下用工策略了？”
任总叹气：“不改也不行了，找我谈话了！”
谈话是一方面，主要是这次的事他自己也意识到了，要是不整改，类似这种的事以后只会更多。
当所有员工都把公司当成一个赚一笔十几年的快钱就赶紧逃离的地方，那问题已经不小了。
顾川乐了：“任总，您是不是觉得挺委屈的，夏为虽然工作强度高，工作压力大，但钱也是给足了的，工资甚至比海晟都高不少，现在已经有不少公司开始少给甚至不给加班费了，这种情况下，员工还不满足，是不是人心不足？”
任总：“我是真的想不通，我了解过，就算是海晟科技，也经常需要加班，可似乎没有一个人有怨言。”
“任总，海晟科技加班全凭自愿，在海晟科技没有任务指标，不压强制缩项目工期，不会出现不加班既不合群的潜规则。
其实海晟的系统研发期间，历时差不多五年，整个项目组工作强度不比夏为低，加的班也不少。但这都是员工自发的，为了防止员工加班过多，公司甚至出了规定，每人每周加班时间最多不得超过15小时。”
顾川的话每一个字任总都能听明白，但他觉得组合在一起自己就听不明白了，夏为都是规定最低加班时长，海晟规定最高？
人家要是想自己多加班都不行？
员工自己真能有这种积极性？不会是下面的人糊弄顾川的吧？可以顾川的精明，不太可能轻易被手下的人糊弄。
知道任总不信，顾川接着开口：“任总，我知道夏为的员工工作量大，您身为老板工作量不比他们小，可能您觉得你都一把年纪了还能坚持，他们都是年轻人怎么就不行？
但有一点，夏为是您的公司，是股东的公司，而不是所有员工的公司。
过于繁重的工作，即使您的钱给到了，他们也会变得麻木，只想攒够了资本，尽快逃离。”
任总还是没出声，应该是在思考。
这些道理任总不可能不懂，顾川不知道他是没考虑过这点，还是考虑过但没在意，觉得人才有的是，这批走了自然还有下一批。
但眼下无论是上面的压力还是公司出的事情，都让他不能再继续忽略这一点了。
“这样吧任总，您要是真的想了解，正好今年我们海晟也要开年会了，您可以来锦市体验一下我们公司的氛围。”
顾川本来只是随口邀请一下，没想到那边的任总一口答应。
“好，今年海晟的年会，我一定去亲身体验一下。”
顾川暗笑，看来任总这次是真的下决心要改变公司的氛围和工作方式了。
顾川觉得这绝对是好事，他也希望未来互联网、科技等行业的工作环境不要那么卷，也能少一些面临35裁员和猝死的案例。
很快顾川就没心思想这件事了，因为今晚他要干一件大事。
他拿出手机打给叶旭晨，让叶旭晨招募到的那几个黑客今天下午五点前到公司集合，之后又给周辰打了个电话，让他把他招募到的那个人找来。
近一年周辰都在搞网文平台，因为网文平台是新建的，又是给周辰练手的，虽然他出乎预料地搞得有声有色，但营收在整个海晟的子公司里，目前还是属于垫底的，说实话顾川并没分给那边多少关注，甚至都快忘了。
他说要找黑客，周辰就找到了自己，吞吞吐吐地说他可能知道一个黑客。
他说了是怎么知道的，顾川终于知道他为什么吞吞吐吐了，因为过程很戏剧。
这黑客喜欢看网文，还有几个固定喜欢的作者，一旦这几个作者更新他不满意了，他就黑网站。
来来回回好几次了，他找过人想反黑，没用；报警处理过，也没用，别说身份了，连对方在网站的读者号都没找到。
后来网站发了篇公告，晓之以情动之以理，主要还是说这么搞网站要是搞倒了，你以后都没得看了。
后来作者勤勤恳恳更新，那人也没再黑了。
老板一说找黑客的时候，他第一反应就是那人，自己当时通过各种渠道都拿他没办法，那人应该挺厉害的。
顾川听他说了这事就让他回去想办法联系对方，后来还真联系上了，顾川亲自给他打电话和他谈的，说想要黑一个国外的信息库，对方答应了。